MedarbejderUdviklingsSamtale:
Spild af tid? Ansatte og chefer vil ændre MUSsamtaler
MUS-samtalen med chefen opleves nogle gange af begge parter som spild af tid og bare en formsag. Men rigtigt grebet an kan MUS faktisk være givtig, fastslår eksperter og organisationer. Foto: Shutterstock/Ritzau Scanpix (modelfoto).
20. feb. 2018 05.00
Den årlige MUS, hvor chef og medarbejder taler udvikling, uddør i sin nuværende form. Det mener eksperter og organisationer. For de yngste er MUS ligefrem et stærkt negativt signal om, at man ikke gider tale med dem, siger ekspert. Men selvom formen måske skal ændres, er den dybe samtale mellem chef og medarbejder stadig et vigtigt værktøj, lyder det.
Allerede abonnent?
Få adgang til
Vil du læse hele artiklen?
Vi bringer dig nyheder
om dansk politik med fokus på
job, uddannelse og velfærd
89 kr
pr. måned
Allerede abonnent?