Mangel på arbejdskraft er det største økonomiske problem, vi har herhjemme i øjeblikket. Det er i hvert fald meldingerne fra arbejdsgiverforeningerne, der som følge heraf vil åbne yderligere for adgang til arbejdskraft uden for EU.

Billedet af generel mangel kan vi ikke genkende i fagforbundet 3F.

Der kan dog være egne af landet, hvor det er sværere at finde den kvalificerede arbejdskraft nu, hvor arbejdsmarkedet er ved at være normaliseret, end da krisen rasede for nogle år siden.

Efter en dyb og meget langvarig økonomisk krise begyndte der for alvor at komme gang i det danske arbejdsmarked igen fra begyndelsen af 2013. Selvom 180.000 lønmodtagere er kommet i beskæftigelse siden da, er vurderingerne generelt, at vi først nu er tilbage i en mere normal konjunktur-situation for dansk økonomi. Så indtil for nylig har der altså været overkapacitet på det danske arbejdsmarked.

Selvom beskæftigelsen er ved at være tilbage på før-kriseniveau, er der stadig ledig arbejdskraft i dansk økonomi. Der er nu registreret mere end 110.000 arbejdsløse, hvoraf cirka 12.500 er medlemmer af 3F’s a-kasse.

Kigger man på den internationalt sammenlignelige og stikprøvebaserede opgørelse (AKU) over ledighed, var der ved udgangen af 2017 cirka 165.000 personer herhjemme, der søgte job, og som var klar til at træde ind i beskæftigelse. Læg dertil op imod 50.000 unge (15-29 år), der hverken er i job, under uddannelse eller er jobsøgende.

Mange vil gerne gå op i tid

Ifølge en analyse fra LO ønsker næsten 200.000 lønmodtagere (eksklusiv studerende) en højere arbejdstid på arbejdsmarkedet. Gruppen ønsker i gennemsnit at øge arbejdstiden med godt 10 timer ugentligt, hvilket svarer til 50.000 flere fuldtidsansatte - en klar understregning af, at der også ligger et stort skjult potentiale blandt personer, der allerede er i beskæftigelse herhjemme.

Problemerne med at skaffe arbejdskraft er altså ikke vokset. Frederik I. Pedersen, cheføkonom i 3F

Der er ingen tvivl om, at der er kommet et større pres på arbejdsmarkedet de senere år. Men de fleste vurderinger peger også på, at vi er gået fra iskold til nu en mere normal temperatur.

Vi er altså langt fra overophedning – hvilket bekræftes i de fortsat yderst beherskede lønstigninger ('prisen på arbejdskraft'), vi netop har set på det danske arbejdsmarked for 4. kvartal 2017.

Der er stadig ledige ressourcer i dansk økonomi. Og med alle de reformer, der er lavet de sidste 10-15 år, forventes arbejdsstyrken at vokse med yderligere knap 140.000 frem mod 2025. Det er ikke arbejdsmarkedet og manglen på hænder, der kommer til at bremse væksten i dansk økonomi.

De rette kompetencer mangler

Flere fremskrivninger tyder derimod på, at vores arbejdsstyrke ikke har de helt rette kompetencer i fremtiden. At vi i forhold til arbejdsmarkedets behov står med for mange ufaglærte og med for få faglærte - eller for få med længerevarende uddannelser.

Lad os derfor fokusere på at få løftet arbejdsstyrkens kompetencer med voksen- og efteruddannelse, og på hvordan vi uddanner og skaffer praktikpladser til de 10.000-12.000 unge, der mangler en læreplads på en virksomhed.

Der er desuden fri bevægelighed for arbejdskraften inden for EU. Her er der aktuelt cirka 18 millioner arbejdsløse, hvoraf de 8 millioner er sydeuropæere.

Det må med ordentlige løn- og arbejdsvilkår og med en smule anstrengelse være muligt at tiltrække kvalificeret arbejdskraft herfra frem for bevidstløst at nedsætte beløbsgrænsen for yderligere import af arbejdskraft fra lande uden for EU.

Arbejdsgiverne skal helt sikkert vænne sig til, at den ledige arbejdskraft ikke længere kommer flyvende af sig selv, og at der skal kæmpes mere for at få fat i de rigtige kvalifikationer. Som OECD’s direktør for sociale anliggender og beskæftigelse Stefano Scarpetta for nylig har udtalt til dagbladet Børsen:

»Arbejdsmarkedet er ikke et supermarked. Du går ikke ind på et marked efter nogle særlige kvalifikationer, og finder du dem ikke, så brokker du dig. Måske kan man med en smule træning opkvalificere den ledige, der leder efter et job.«

Denne analyse er skrevet af en ekstern skribent og er ikke udtryk for Ugebrevet A4's holdninger.

Analyse: Rygterne om manglen på arbejdskraft er stærkt overdrevne

Interesseret i et abonnement på A4 Aktuelt? - KLIK HER!

Prøv 14 dage for 0 kr. - ingen binding eller kreditkort

Analyse:
Rygterne om manglen på arbejdskraft er stærkt overdrevne